【案由】：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息傳播方式正經(jīng)歷著深刻的變革。融媒體，作為一種新興的信息傳播形式，2022年以來，在上海援疆的基礎(chǔ)上，葉城縣通過整合傳統(tǒng)媒體與新媒體資源，實現(xiàn)了內(nèi)容，渠道和平臺的深度融合，極大豐富了新聞報道的手段和形式，拓展了新聞的影響力和覆蓋范圍，同時對新聞行業(yè)的生產(chǎn)流程，內(nèi)容質(zhì)量和版權(quán)保護提出了新的挑戰(zhàn),如何讓新媒體適應這一發(fā)展趨勢，提升新聞報道的質(zhì)量和效率，更好地適應新時代的需求，是一個亟待解決的問題。

一、存在問題

準確細膩地捕捉波瀾壯闊的時代音符、生動鮮活地講好中國故事，傳遞時代聲音，與時俱進創(chuàng)新理念、形式、方法，不斷提高融媒體時代下的新聞宣傳質(zhì)量是新時代媒體人肩負的歷史使命。然而以縣融媒體中心為例，在人員素質(zhì)、培訓培養(yǎng)等方面還存在不小的差距，主要表現(xiàn)在：

一是新聞從業(yè)人員綜合能力素質(zhì)低。隨著抖音、微信、視頻號、H5、海報等媒體傳播格局和途徑的深刻變化，媒體進入融媒體時代，“一次采集，多元發(fā)布”的理想運作模式對新聞采編人員提出了全新要求。要想提升新聞宣傳稿件的質(zhì)量、影響力和傳播力，關(guān)鍵還是“打鐵必須自身硬”，解決好記者自身的“本領(lǐng)恐慌”問題。

二是缺乏專業(yè)系統(tǒng)的培訓。扎扎實實練內(nèi)功、踐行“四力”還做得不夠，通過“專題培訓”“業(yè)務(wù)探討”等途徑干什么學什么、缺什么補什么，不斷提升正確導向的把握能力及專業(yè)功底和整體素質(zhì)還存在不足，距離一專多能，融會貫通，全媒型、專家型記者還有不小差距；媒體從業(yè)人員的新聞感知力、敏銳度還不強。

三是缺乏專業(yè)技術(shù)人才。新聞從業(yè)人員特別是骨干人才不斷流失，新聞人才隊伍產(chǎn)生了較為嚴重的“斷層”和“短板”。尤為值得關(guān)注的是，作為新聞單位，吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的體制不活，新聞人才的數(shù)量質(zhì)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式已經(jīng)不能適應形勢要求。

四是新聞報道質(zhì)量不高。平時應付會議和領(lǐng)導調(diào)研活動的采訪很多，在報道會議新聞和領(lǐng)導活動時，通常是程序化，把會議議程和領(lǐng)導的要求如實記錄，新聞報道顯得呆板、生硬，新聞的宣傳視覺選擇不靈活，新聞敏感性不強，不善于從一些常規(guī)的會議、領(lǐng)導活動中提取有新聞價值的信息，有針對性地為受眾推送他們感興趣的新聞，在黨和民眾之間架起有效的溝通橋梁，提升新聞的感染力方面還存在不足。

二、建議

1、強化融媒內(nèi)容建設(shè)。鼓勵和支持融媒體中心深化內(nèi)容創(chuàng)新，注重提高新聞內(nèi)容的原創(chuàng)性和深度,滿足公眾對高質(zhì)量新聞的需求。

2、完善融媒體技術(shù)支撐平臺。通過對口援疆，加大投入，推動構(gòu)建先進的融媒體技術(shù)平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，資源互通，提升新聞采編效率，保障新聞報道的時效性。

3、加強融媒體專業(yè)人才培養(yǎng)。建立上海援疆融媒體領(lǐng)域多層次的融媒體人才培養(yǎng)體系，提供持續(xù)的專業(yè)技能培訓，確保新聞工作者能夠適應融媒體環(huán)境下的工作需求。

4、嚴格融媒體版權(quán)管理與保障。完善與融媒體相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范新聞內(nèi)容的轉(zhuǎn)載與使用，保護原創(chuàng)內(nèi)容不受侵害，維護健康的內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)。

5、建立健全融媒體監(jiān)管機制。針對融媒體的特點，制定相應的監(jiān)管政策和手段，加強對不實信息和負面內(nèi)容的監(jiān)控和管理，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。

6、推進融媒體創(chuàng)新實踐。支持融媒體中心開展融媒體實驗室建設(shè)，探索交互式，多維度的報道模式，增強用戶體驗，擴大新聞影響力。

通過上述措施的實施，有望加快融媒體的發(fā)展進程，提高新聞報道的專業(yè)性和影響力，為社會主義文化的繁榮發(fā)展貢獻力量。